豪运国际

    公司人事行政部组织公司相关部门对2014年度新入职员工进行为期3天的入职培训。

    培训前公司党委书记
、董事长苏宝通代表公司欢迎新员工加入豪运国际建工大家庭同时也提出要求和希望
，他要求新员工要调整好心态，尽快转换角色
，渡过磨合期

，进入到工作状态
，将所学知识贯穿到工作实践中去，学有所成，学有所用，提高自身的综合素质和综合能力，同时也希望新员工在豪运国际建工这个广阔的大舞台上，施展自己的才华
，增长自己的才干，成就自己的事业。

    本次培训的主要课程设置有
：企业文化、廉政教育、行政规章制度、行政事务申办、办公系统使用
、安全生产等相关方面知识。并由公司工会组织新老员工座谈交流，人事行政部组织新员工实地参观黎安小镇D地块项目部并做分享交流。通过本次入职培训
，有利的于新员工较全面的了解公司情况，促进新员工更快
、更好的融入企业
。

（人事行政部 ）